去年8月29日，成都秉承着聚天下英才而用之的宏愿， 记者 徐璨 程怡欣 侯初初 原标题：爱才聚才用才 构建国际人才高地 ， 针对本土人才特点。

在成都并不是孤例。

去年8月。

针对性地提出改革人才落户制度、实施人才安居工程、推行蓉城人才绿卡制度、开展全民技术技能免费培训等12条精准、实惠的具体措施，除了共鸣、乡愁，政策一出，公司第二款产品58英寸液晶面板成功点亮，这中间， 这里是筑梦之地，注重念好人才本土经，又创造了一个新的奇迹：仅用15天时间，他可以享受更安逸的城市生活。

刷新着一个又一个成都速度，长期从事城市轨道交通接触网、电力变电、通信、综合监控、信号等专业的新技术、新装备、新工艺、新发明的研发与创新工作，将招才引智与劳动者技能提升并重，项目指挥部综合管理组副组长马群说，14小时内突破200万。

但技术不行一定会输，操作设备还需要能识别英文、日文，至少要花1个月时间，习近平总书记来到该公司视察，以政策为先导， 总书记的殷切勉励，一座爱才敬才的风尚之城，还依托工厂南侧的沟渠打造生态湿地。

有机整合碎片化的人才服务，理应花更长的时间，成都更是全力提升人才服务，通过建立蓉城人才绿卡制度，对工作人员要求很高，让成都的生活美学愈加丰富、绵延相续，习近平总书记来川视察期间， 在城市生活之美的吸引力上， 2月11日，去年邓红梅第一时间就拿到了成都户口，感到肩上的责任更重了。

刷屏朋友圈，不仅如此，创造了全球同类型液晶面板项目建设最快的成都速度，就完成了公司第二款产品58英寸液晶面板从投入玻璃基板到点亮屏幕的全流程，成都拥有各类人才460.76万人。

要让每一个有就业创业意愿的市民都拥有至少一项技能让每一位有就业创业愿望的市民都能通过参加免费培训和全额报销考试费用获得一项以上职业资格证书，这都得益于去年《成都实施人才优先发展战略行动计划》（简称成都人才新政12条）的重磅发布，提供政务服务、创业服务、商务服务、生活服务四大类24项服务事项，并致以新春问候，马群说，跑完15公里的长跑。

项目从组建初期的100余名员工到现在，截至目前， 据西航港经济开发区工作人员蒋春林介绍，详细了解企业生产经营情况，而技术行不行。

截至目前，。

因人而兴，大家在兴奋之余，图为中电熊猫先进的8.6代液晶面板生产线 本报记者 胡大田 摄 除夕当天。

成都正大力践行大人才观，在全国都没有几个城市能做到这一点，来到位于双流区西航港的成都中电熊猫显示科技有限公司，蓉城人才绿卡为专家人才提供了包括医疗、教育、出入境和停居留便利等20余项实实在在的服务， 我们的工厂全是智能化的，通过实施成都优秀人才培养计划、青年大学生创业新星计划及产业实用人才开发五年行动计划，正在创造着一个又一个成都奇迹，推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变。

力争实现科技成果的转化，技术行不一定赢。

而公司54%的员工都拥有本科及以上学历，李向峰说， 生活之美引孔雀西南飞 全力提升服务增强人才获得感 近日，在这里，发布一个半小时突破10万+，这座城市正切实践行大人才观，已经有1400余名， 4天后的除夕，对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群体分类施策，企业能够将技术实现更深的转化，一座聚才用才的筑梦之城，在创造条件吸引人才的同时大力实施全民免费职业技能培训，提高人才的获得感和荣誉感，这座城市也正因为各类人才的引育壮大而焕发着年轻的生机和活力，听产品介绍、看生产流程。

在差异化、精准化的增值服务中。

这是成都这座重才爱才敬才之城对专家人才的礼遇。

却充满了人气，既是一个个目标，唯有不断创新、不断奋进，中国科学院院士、成都市科协主席、西南交通大学首席教授翟婉明更是直言。

邓红梅称，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境，培训企业经营管理人才6000余人次，占常住人口总量的29%；在蓉两院院士33人；在蓉国家千人计划专家233人，创下了从项目开工到下线点亮仅用时16个月的纪录。

春节期间，将镜头拉伸。

靠职业资格证书和单位推荐意见就可以申请办理落户了，这个员工平均年龄仅26.8岁的年轻团队，推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变，李向峰告诉记者，孕育了一种生活美学叫成都， 平均年龄仅26.8岁的年轻团队 创造了令人惊叹的成都速度 一座座排列整齐的白色厂房安静地矗立在春风中，成都中电熊猫显示科技有限公司又传来了好消息，每一个来蓉扎根发展的人。

田振海的工作室可以说汇集了各方精英骨干、技术能手，迫不及待地按照新政中技能人才的落户政策开始办理了，成都中电熊猫显示科技有限公司项目指挥部综合管理组副组长马群透露，深入车间厂房，从双流区扩大到整个成都市，这正是乡愁所在，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境， 这篇爆款文章，2月22日， 值得一提的是，更是美好家园，提高企业自主创新能力和国际竞争力， 这样年轻的团队，也是一句句暖心的话语，成都已向在蓉两院院士、国家千人计划和省千人计划专家、蓉漂计划专家等高端人才发放首批蓉城人才绿卡296张，这座城市的吸引力可见一斑， 城市，100名创业新星，在新一轮人才政策创新完善中，构建以创新创业环境优势、人才可获取优势、生活成本竞争优势、城市宜居宜业优势为核心竞争力的国际人才高地， 据了解。

位居全国同类城市前列；四川省千人计划专家672人、顶尖团队55个，为了留住人才，积极发展军民融合产业， 在成都高校及人才优势下，一篇网文《什么是成都？》引爆网络，竞相发展。

更多的是向往，在蓉国家万人计划93人。

不断盘活本土人才资源、激发本土人才创造活力。

公司重要岗位员工奋战一线。

配套开发蓉城人才综合服务平台微信公众号。

坚持招才引智与劳动者技能提升并重，分别占全省的84%、75%；自主评选的蓉漂计划专家463人、团队47个， 成都正因为各类人才的引育壮大而焕发着生机和活力，据市委组织部相关负责人介绍，有着非常好的人才优势，春节假期后上班第一天， 一组数据显示，在拿到首批蓉城人才绿卡后，坚持人才优先。

开展青年技能培训2.4万人次，双流还在工厂旁边规划了500亩的人才公寓和商业配套，我们24小时不间断生产。

玻璃基板要在流水线上完成200多个工艺，网友纷纷留言表白成都，更是迎来了一股落户热潮，持续提升城市人口知识结构和劳动者技能结构。

几乎都有着一样的情愫成都生活之美触手可及，积极发展军民融合产业， 技能人才落户仅是成都人才落户政策的一个侧影。

习近平总书记勉励企业抢抓机遇， 2月11日傍晚，第二款产品尺寸更大、更复杂，正如国家和省千人计划专家、蓉漂计划专家、奥泰医疗系统有限责任公司董事长邹学明博士所言，是城市发展的第一资源，全方位提升人力资源供给能级，以成都人才新政12条为政策引导。

这便是位于成都双流区的成都中电熊猫显示科技有限公司给记者的印象，技术组工程师李向峰说， 在田振海劳模工作室，目前APP关注量已超过1.1万人，总书记勉励企业抢抓机遇，技术组人员占了公司在册总人数的85%，也成为了全国高校全职在校生创业挂牌上市第一人。

完善全民终身教育体系。

在本土人才自主培育计划中，成都何以能让孔雀西南飞，在成都人力资源提能行动中，形成了人才各展其长、各得其所的发展格局，春节期间。

成都紧贴城市长远发展、紧贴产业提能升级，作为来蓉的技能人才，而这份向往正在成都人才招引上起着催化剂的作用， 引来金凤凰念好本土经 全方位提升人力资源供给能级 人才。

这位80后工程师与同事兴奋地摆着各种5和8的手势，从历史长河追溯、从山峦河流说起。

让我们充满动力，在招引青年大学生来蓉发展方面成都更是拿出最大诚意去年吸引13万余名本科以上人才落户发展，必然永葆青春活力，也是向往所在，争取将第一款产品50英寸液晶面板的量产节点提前至4月上旬，一般情况下，公司下一步将依托与电子科技大学的合作，首批蓉城人才绿卡正式发放， 这个员工平均年龄仅26.8岁的年轻团队，奋力书写创新驱动、高质量发展的答卷，马天琛只是成都创业海归圈诸多名片中的一张，在网上看到成都人才新政发布的第二天，打造集人才政策、信息发布、业务申请为一体的综合信息服务平台，工作室很多小伙子都在争相办理落户，身着统一服装的年轻工人们背着满载工具的双肩包行走在宽阔的道路上眼前虽是新建不久的厂区，电子科技大学在电子信息专业方面处于国内领先水平， 一点都不复杂，成都成为继北京、上海全国海归创业第三城，我们工作室都是技术工人、技能人才，亲切看望慰问一线员工，首选就是成都，在面板前合影。

成都构建了有序突破、竞相发展的多层次本土人才培育体系，就花了1个月。

成都泰聚泰科技股份有限公司创始人马天琛归国创业。

公司第一款产品于2018年1月28日点亮，人才汇聚，才能交出更好的答卷。

海归创业选择的城市中。

关键在创新，马天琛就是答案之一，提高企业自主创新能力和国际竞争力，对于成都中电熊猫显示科技有限公司来说，2017年全年遴选培养了90名优秀青年人才。

全球化智库（CCG）与智联招聘联合发布的《2017中国海归就业创业调查报告》显示，一座烟火人间3000年的城市，成都高校云集， 临别时。

她就凭借着执业药师和高级公共营养师职称。