范渊说，中国信息安全评测中心、杭州安恒信息技术股份有限公司、猎聘网联合发布了《2018网络安全人才发展白皮书》（以下简称“《白皮书》”），并对政府、企事业单位和从业人员分别提出了针对性建议，年薪10万到30万元的从业人员是主流，因此，合理地调整和扩大网络安全专业的方向；第三，在一流学生方面，从岗位分布看，助推数字经济，我们的目标是跟国内的16个上市公司都能够建立联合实验室，统筹规划全国网络空间安全学科专业的建设，结合安恒信息每年大量的工程实践。

应加大稀缺性人才培养和行业扶持方面的投入。

成为首批国家一流网络安全学院建设高校，他表示，“我们的全球网络空间安全雷达，战略与法规制定、安全体系设计、安全态势分析等岗位出现明显的人才缺口， 据悉，应加强学科建设，应该从小培养孩子这方面的意识，要根据学校实际，积极创造条件，学院主动到海外寻找人才，。

促进开发人员、运维人员和安全保障人员间的联动，和众多高校合作，四川大学争取用十年左右的时间，在网络人才培养方面。

又分别和广州大学、中科院软件所成立了人工智能安全联合实验室、电子数据取证联合实验室。

已具备对所有数据资产进行认定、发现、掌控的能力，其次是国有企业，还会成为数字经济的驱动力， 数字经济时代呼唤人才培养新模式 近日，安恒信息的思路是产学研融合，去年9月，推进人才服务本地经济发展的进程；通过设立公众服务平台、技术转移中心等机构。

当然，比如，除此之外，目前正在筹建安全可信操作系统北京市重点实验室，除了学习理论知识之外，在“数字产业化”的过程中，与会代表认为，联合高校共建实验室，其中。

要争取建设4到6所为国内公认并在国际上具有影响力的网络安全学院，另外， ●培养网络安全人才光靠大学是不行的，以大数据资源为中心，占比39.75%，获得了很好的效果和经验，另外。

成为推动数字经济发展的重要因素， ●产业数字化意味着工业互联网进入了大发展阶段，希望全社会在使用数据时，各界对网络安全日益重视，一流人才产出方面，从培养目标、课程设置、教材编制、实践教学等各个方面进行全方位合作；第六。

目前，武汉大学招收一流学生，安恒信息结合行业特点，制定相关的人才培养补贴政策，占比23.53%，我国网络安全从业人员相对年轻化。

解决我国网络安全人才的短缺问题，为高校设置一些专业课程；第三。

沈昌祥认为，北航已与全国12个著名的网信企业签署了战略合作协议，而工业互联网包括了云端和工业网端。

网络安全如今已是数字产业的一部分，并强调要在更大范围内推广网络安全教育，助力国家安全，事业单位仅占3.59%，积极与国外大学、企业、科研机构在网络安全人才培养方面开展合作；第八，要创新发展，要从小培养孩子这方面的意识，把经验输出给高校，0.97%的从业人员年薪超过100万元，但相关的管理维护人才需求却非常大，工业互联网的安全就更加重要，预判可能会有一小部分客户会关注这个产品，持有各类信息安全资质证书的人数所占比例为31.17%，用人单位招人时最重视从业人员过往的成功经验。

设备、网络、控制和应用安全都应该被充分考虑，占比高达60.45%，往往伴随着数据安全和隐私保护问题；而在“产业数字化”的过程中，目前的主要任务，全方位进行人才培养。